招聘机构保险

为什么招聘代理保险很重要?

你的客户相信你能帮他们解决一些棘手的人际问题。难怪招聘如此有价值。猎头、筛选候选人、IR35复杂性——一个错误的参考可能意味着灾难，也有可能造成意外的损害或伤害。好消息吗?如果意外发生，保险可以使你的业务免受财务影响。

招聘代理保险常见问题

无论你是刚开始购买商业保险还是已经做了一段时间的生意，以下manbetx官网网址是一些关于招聘保险的常见问题的答案。

• 招聘机构需要什么保险?

  无论你是白手起家创建一家招聘机构，还是只是为一家现有公司做一些家务，把保险整理好都是一个好主意。

  你们公司有雇人吗?这是法律规定的雇主责任覆盖．

  您是否在招聘工作过程中与客户，候选人或公众成员接触？公众责任保险也值得思考。

  您是否热衷于保护您的企业免受专业疏忽（例如对您推荐的候选人缺乏尽职调查）或不正确的建议？专业弥偿保险我们想到了你的想法。

  你的招聘机构依赖电话或笔记本电脑这样的设备吗?你可能还想要商务和办公设备．

  你们的招聘机构有办公室吗?如果你的租约或服务协议上说你要亲自负责清理建立保险，这是一个重要的封面。

  你想采取额外的措施来保护自己和他人免受工作或其他地方事故的经济影响吗?这就是人身意外保险是对的。

  最后，你是否在寻找一层额外的保护层，以避免与客户的纠纷、诉讼费和赔偿?值得探索的法律保护保险．

  如果你还没有决定，那么深入研究一下你的业务中潜在的健康和安全风险可能会有所帮助请参阅我们的风险评估指南．

• 职业介绍所和招聘介绍所的区别是什么?

  职业介绍所和招聘介绍所听起来很相似。他们的工作有很多重叠之处。两者都是雇主和雇员之间的一种配对形式。

  但主要的区别是谁付钱给他们。换句话说，他们到底在为谁工作。

  职业介绍所为求职者工作，而不是为公司工作。他们专注于真正了解求职者的技能和目标，这样他们就可以帮助求职者找到理想的工作。他们在求职者找到工作后得到报酬。他们的费用有时是一次性的，从第一年的薪水计算，有时是每月收入的持续百分比。

  招聘机构为公司工作，而不是为求职者工作。他们的主要目标是满足雇主的需求。然后，他们会找到一系列合适的候选人，说服这些候选人认为这份工作值得申请，并将他们提交给雇主。他们会得到公司的报酬——通常是在候选人被成功录用之后，也就是试用期结束之后。

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• 将从唯一的交易员转换为有限公司影响我的保险单吗？

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• 公众责任保险是否涵盖我的业务，为我的员工的行为?

  这取决于你是否有雇主责任险。公众责任险旨在保护您的企业免受公众对其财产的伤害或损坏提起的法律诉讼的后果。但当你的员工造成伤害或损害时，只有当你也有雇主责任险时，这种保护才会生效。

  如果您雇用人员，您需要法律要求雇主的责任保险。

  这里有一个例外。没有注册为有限公司的家族企业在法律上不需要购买雇主责任险。政府将“家族企业”定义为所有员工与你关系密切的企业(配偶、同居伴侣、兄弟姐妹、子女、父母、祖父母、孙辈、继父母、继子女或半兄弟姐妹)。因此，如果你经营的是一家未注册的家族企业，而你选择不购买雇主责任险，那么重要的是要知道，你的公共责任险不会为你的团队造成的损害或伤害承保。

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